冬去春来，两年的学校生活即将结束，我们面临的是就业的问题了。有人说：职场是一个没有硝烟的战场。说白了就是一句话：“找工作太难了”，这是中专生普遍的一种感受。事实似乎也是如此，如今的大城市，硕士和博士已经泛滥，一些用人单位非本科生不要，中专生面临着前所未有的就业压力。我们不禁问，我们的出路在哪里？中国的人才真的过剩了吗？
答案显然是否定的，在中国受过高中等教育的人数百分比远远低于西方发达国家，这是事实，有数据可考的。但是我们为何面临如此大的就业压力呢？当然有人说，现在的大中专学生太多了，然而几百万大中专学生相对于13亿人口来说，难道不是一个小得可怜的数字？当前，我国的经济处在高速发展期，各行各业需要大量的经过职业培训的人才，特别是制造业。可见，中专生就业难的问题，不是一个人数过剩的问题。如果你到过我国经济发达的珠江三角洲及长江三角洲地区，你会发现具有一技之长的职校生在那里就是“抢手货”。所以，说“找工作太难了”，其实是一个就业观问题，为什么这么说，因为当代中专生就业观存在三个误区：
首先，就业首选大中城市或不愿远离家乡。目前中国城市化水平整体比较低下，许多知识精英在大中城市高度集中，所以造成了现今这场近于残酷的就业竞争。现在不是人才过剩，而是大城市人才过剩，是严重的相对过剩。因此有些用人单位把就业人员的待遇压的很低。用最基本的经济学原理来揭示，供过于求，不管是人是还是物，都会自然贬值的。所以要想在大城市谋一职位，就要接受这个事实，否则只能另寻他路。再就是不愿远离家乡寻找出路，中国人的家乡传统观念很强，自古就有：“父母在，不远行”的说法，加上许多的中专生在学历上有自卑心理，缺乏开拓精神，不敢做大胆的尝试，使就业的眼光总在离家不远的小圈子，从而加大了就业的难度。
其次，始终青睐稳定的工作。计划经济体制的负面影响，对当代学生的父母仍然具有深刻影响。终身职业，在家长看来，才是最好最稳妥的职业，这种思维方式在一定程度上影响了我们的学生。近年来，报考公务员的人数迅猛增长，为何？不过是相对稳定的薪水和相对较高的社会地位。从西方国家的就业情况来看，与中国明显区别的就是他们很少有人终身从事一种职业，他们在职业的选择中更加注重自己的个人偏好及自身的发展，他们并不在意这个职位的稳定性。事实上，我们追求一个稳定的职业时，也面临这样一个问题，你自己选择的职业未必是适合你的职业。市场经济的发展，越来越要求人的全面发展，只能从事单一职业的人越来越不受社会的欢迎，也是未来面临失业而很难再就业的高危人群。因此，谋职期间，不应以工作稳定为前提，而应以自身的发展为出发点，把今天的就业看成是今后创业的基础。至于稳定，将来的社会似乎不再存在那种稳定得让你终身从事的工作，或者也可以说，稳定的工作将成为最容易失业的工作，因为社会是在不断发展的。
再次，对安逸生活的追求和社会责任心的淡漠。我们这一代大中专生生活在中国经济高速发展的二十几年，受到西方文化的影响比较大，对自由和个性的追求有着自己不变的信念，很多人对社会缺乏责任心，向往高福利、高薪金，高待遇的安逸舒适生活，不愿从事艰苦的创业活动。因此，他们不约而同的来到了经济发达的大城市，苦苦等待着工作舒适、收入可观的工作，换来的却是一次次的失望，年复一年，许多学生就这样在等待中失去了就业机会。可是另一方面，许多的企业、许多公司虚位以待，却无人问津。其实，我们每个人追求美好的生活是对的，错的是把希望有一个舒适并能多赚钱的工作的良好愿望，不同社会现实的可能性结合起来。
那么，我们应该在激烈的职场竟争中，树立怎样的就业观呢？
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